GRESB-Modul für Gesundheit und Wohlbefinden
GRESB Resilience-Modul
Sterne Fonds
Fallstudieninformationen
KUNDE: Hines
SERVICE: GRESB
Nachhaltigkeit ist seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1957 das Herzstück von Hines. Die in Privatbesitz befindliche globale Immobilieninvestitions-, -entwicklungs- und -verwaltungsfirma verfügt über eine beneidenswerte Erfolgsbilanz in Bezug auf Nachhaltigkeit, verfügt jedoch vor unserem Engagement nur über begrenzte Erfahrung bei GRESB.
Wir unterstützen GRESB nun seit zwei Jahren.
- Im ersten Jahr gewann EVORA erfolgreich einen Wettbewerb, um HECF durch ihre erste GRESB-Einreichung für ein europaweites Portfolio in sechs Ländern zu führen. EVORA wurde aufgrund unseres profunden Wissens über GRESB in Verbindung mit unserer marktführenden Erfolgsbilanz bei der Anwendung wertorientierter Best Practices in gewerblichen Immobilien ausgewählt.
- Im zweiten Jahr unseres Engagements wurden wir beauftragt, die Nachhaltigkeit und die GRESB-Leistung des Kunden aufrechtzuerhalten und nach Möglichkeit zu verbessern.
Seit unserer Ernennung war es immer unsere oberste Priorität, die Nachhaltigkeitsleistung des Fonds und damit den potenziellen GRESB-Score vorherzusagen und zu verfolgen. Abgerundet wurde dies mit unserer internen Lückenanalyse-Scorecard, aus der wir eine klare Strategie zur Erreichung von GRESB-Exzellenz aufstellten. Viele der fondsbestehenden Nachhaltigkeitsinitiativen wurden durch unseren Rahmenansatz unterstützt, der auf die Norm ISO14001 des Umweltmanagementsystems abgestimmt ist, die von EVORA entwickelt wurde, um sicherzustellen, dass ein gezieltes, konsistentes und praktisches Nachhaltigkeitsprogramm umgesetzt wird.
EVORA unterstützte und half bei der Entwicklung des GRESB-Fahrplans für beide Einreichungsjahre und war der gewählte Partner bei der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele des Fonds.
Zu den wichtigsten Teilen der Strategie gehörten:
• Energieeffizienz-Audits
• Green Building Zertifizierung
• Datenerfassung und -berichterstattung über SIERA
• Verwaltung des Datensicherungsprozesses
Entscheidend für unseren Erfolg war auch ein effektives und effizientes Engagement in allen Teilen des Hines-Geschäfts, das das HECF-Portfolio unterstützt. Dies war besonders wichtig für die Sammlung von Nachweisen für die Gesundheits-, Wohl- und Resilienzmodule, die erhebliche Beiträge von Personal- bzw. Risikomanagementteams erforderten.
EVORA unterstützte HECF, um:
• GRESB Real Estate Global Sector Leader
• 100% im GRESB Health & Wellbeing Modul
• 100% im GRESB Resilience Modul